Um die notwendigen  Transformationsprozesse in Sachen Nachhaltigkeit voranzubringen, hilft ein „Mindset of Change“.  Wesentliche Kennzeichen:  ein wohlwollendes Miteinander auf Augenhöhe, Möglichkeiten sehen auch in sogenannten Fehlern, Mut zu Experimenten sowie das Leben der eigenen Stärken, Authentizität, Kreativität und Humor.

Dieses „Mindset“ liegt allen unserer Projekten zugrunde. So coachen wir, so begleiten wir Veränderungsprozesse in Organisationen, darauf beruhen unser Weiterbildungsprojekte. Das liegt - natürlich :) - auch unseren Clownsperformances für Veranstaltungen zugrunde.

Wir verbinden Humor und Tiefe. Denken, fühlen, wollen und handeln. Körper, Seele, Geist. Wir stärken Zuversicht und den Blick für Chancen und gute Lösungen. Wir nutzen kreative Methoden, damit eingefahrenes Denken und Fühlen die Spur wechseln kann. Es geht uns um Empowerment und um die Erweiterung von Möglichkeiten: für einzelne, Teams, Organisationen - für Gemeinden und Regionen.